O Diretor da
Escola Estadual Dr Jose Pires de Carvalho, no uso de suas atribuições legais
comunica a abertura das inscrições ao posto de Trabalho na Função de Professor de Coordenador desta Unidade Escolar.
I - VAGAS: 01(uma) vaga para Professor
Coordenador
II – DOS REQUISITOS DE HABILITAÇÃO PARA
PREENCHIMENTO DA FUNÇÃO:
a) Ser titular de
cargo ou ocupante de função-atividade, podendo se encontrar na condição de
adido ou em readaptação, sendo que, no caso de docente readaptado, a designação
somete poderá ocorrer após a manifestação favorável da Comissão de Assuntos de
Assistência à Saúde da Secretaria de Gestão Pública CAAS;
b) Contar com, no
mínimo, 3(três) anos de experiência no magistério publico estadual;
c) Ser portador de
diploma de Licenciatura Plena;
d) O candidato
somente poderá ser designado, quando houver substituto para assumir as aulas de
sua carga horária docente.
III- DAS ATRIBUIÇÕES
I-
Acompanhar
e avaliar o ensino e o processo de aprendizagem, bem como os resultados do
desempenho dos alunos;
II-
Atuar
no sentido de tornar as ações de coordenação pedagógica no espaço coletivo de
construção permanente da prática docente;
III-
Assumir
o trabalho de formação continuada a partir do diagnóstico dos saberes dos
professores para garantir situações de estudos e de reflexão sobre a prática
pedagógica, estimulando os professores a investirem em seu desenvolvimento
profissional;
IV-
Assegurar
a participação ativa de todos os professores do segmento/nível objeto da
coordenação, garantindo a realização de um trabalho produtivo e integrador;
V-
Organizar
e selecionar materiais adequados às diferentes situações de ensino
aprendizagem;
VI-
Conhecer
os recentes referenciais teóricos relativos aos processos de ensino e
aprendizagem, para orientar os professores;
VII-
Divulgar
práticas inovadoras, incentivando o uso de recursos tecnológicos disponíveis.
IV-DO PERFIL PROFISSIONAL
Para o desempenho da função, o
professor coordenador deverá apresentar perfil profissional que atenda as
seguintes exigências:
a) Conhecer as
diretrizes da política educacional desta Secretaria e os projetos que vêm sendo
desenvolvidos;
b) Ser capaz de
desenvolver ações de formação continuada de professores e de acompanhamento do
processo pedagógico na escola;
c) Atuar na
perspectiva da educação inclusiva e na construção de um espaço coletivo de
discussão da função social da escola:
d) Possuir
habilidade gerencial e técnico-pedagógica e ser capaz de desenvolver ações de
implantação e desenvolvimento do Currículo Oficial junto às equipes escolares,
especialmente junto aos professores;
e) Possuir
liderança, habilidade nas relações interpessoais e capacidade para trabalho
coletivo;
f)
Mostrar-se
flexível às mudanças e inovações pedagógicas;
g) Ter domínio e
conhecimentos básicos de informática;
h) Ter
disponibilidade para desenvolver ações em diferentes horários e dias da semana
de acordo com as especificidades do posto de trabalho, bem como para ações que
exijam deslocamento e viagens;
i)
Cumprir
carga horaria de 40 horas
V- PERIODO DE INSCRIÇÃO:
Entrega de Proposta de Trabalho
no PERÍODO DE 13/12/2017 Á 15/12/2017,
das 9hs ás 17hs, na EE DR JOSE PIRES DE CARVALHO, situada a
Rua Pedro Sia, 190- Vila Santa Rita de Cassia- Taquarituba-Sp.
VI- APRESENTAÇÃO DA PROPOSTA DE TRABALHO, CONTENDO:
a) Ações a serem
desenvolvidas visando o desenvolvimento e aperfeiçoamento do trabalho
pedagógico, fundamentados nos princípios que norteiam a Proposta Curricular do
Estado de São Paulo;
b) Currículo
atualizado contendo a participação em cursos de atualização profissional
oferecidos pela SEE e ou Diretoria de Ensino
c) Experiência
Profissional na Área de Educação.
VIII-
ENTREVISTA E
AVALIAÇÃO DA PROPOSTA DE TRABALHO:
a) A entrevista
Constará da apresentação pelo candidato (a) do seu histórico profissional e da
proposta de trabalho para o posto trabalho, objeto de sua inscrição;
b) A entrevista
ocorrerá no dia 19/12/2017, ás 10hs.
IX-
DA ANALISE DOS
DOCUMENTOS E DO PERFIL PROFISSIONAL.
a) Após a
realização das entrevistas de todos os inscritos, o Diretor de Escola apoiado
pelo Supervisor de Ensino, indicará o docente que venha a ser selecionado para
ocupar o posto de trabalho levando em conta o resultado da entrevista, o perfil
profissional e o percurso acadêmico comprovado na entrega dos documentos.
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