CAPÍTULO I Do Direito à Percepção
da Bonificação por Resultados - BR
Artigo 1º - A Bonificação por
Resultados - BR será paga ao servidor das unidades de ensino ou administrativas
da Secretaria da Educação que tenha participado do processo para cumprimento
das metas, com pelo menos 2/3 (dois terços) de efetivo exercício no período de
avaliação.
Parágrafo único - Obedecido ao
disposto no caput deste artigo e nos termos desta resolução, a Bonificação por
Resultados - BR também será paga ao servidor que, durante o período de
avaliação: 1. ingresse ou passe a ter exercício na Secretaria da Educação; 2.
seja afastado ou transferido das unidades administrativas da Secretaria
Educação; 3. venha a se aposentar ou falecer, ou seja, exonerado ou dispensado.
Artigo 2º - A Bonificação por
Resultados - BR será devida também ao servidor que conte com pelo menos 2/3
(dois terços) de dias de efetivo exercício no período de avaliação, nos termos
do inciso VI do artigo 4º da Lei Complementar 1.078 de 17-12-2008, na forma
estabelecida em decreto, e que se encontre afastado: I - com fundamento na Lei
Complementar 343, de 6 de janeiro de 1984; e II - para os fins do Programa de
Ação de Parceria Educacional Estado-Município.
Artigo 3º - Na determinação da
participação do servidor no processo para cumprimento das metas a que se refere
o artigo1º desta resolução deverão ser desprezadas as frações dos dias de
efetivo exercício. CAPÍTULO II SEÇÃO I Dos Critérios para Cálculo da Bonificação
por Resultados - BR
Artigo 4º - A Bonificação por
Resultados - BR será paga na proporção direta do cumprimento das metas do
indicador global definido para cada unidade de ensino ou administrativa onde o
servidor estiver desempenhando suas funções, observado o disposto no caput do
artigo 1º desta resolução.
Artigo 5º - O cumprimento de cada meta, de que
trata o artigo 4º desta resolução, será apurado pelo Índice de Cumprimento de
Metas - ICM, conforme definido na Resolução Conjunta CC/ SG/SF/SPG 13, de 01-12-2017.
Artigo 6º - Para fins de
determinação da Bonificação por Resultados - BR, os servidores da Secretaria da
Educação serão remunerados de acordo com o Índice de Cumprimento de Metas -
ICM, na seguinte forma:
I - os servidores que atuam nas unidades
escolares receberão de acordo com o Índice de Cumprimento de Metas – ICM do
nível de ensino da unidade escolar a que estão vinculados;
II - os servidores que atuam nas unidades
escolares e não estão vinculados a um nível de ensino específico receberão de
acordo com o Índice de Cumprimento de Metas - ICM agregado dessa unidade
escolar, calculado através da soma das médias ponderadas de cada uma das
parcelas que compõem os Índices de Cumprimento de Metas - ICM dos níveis de
ensino avaliados, utilizando como peso o número de alunos avaliados;
III - os servidores que atuam nas
Diretorias de Ensino receberão de acordo com a média ponderada dos Índices de
Cumprimento de Metas - ICM das unidades escolares vinculadas à sua respectiva
Diretoria de Ensino, utilizando como peso o número de alunos avaliados;
IV - Os servidores que atuam na
administração central receberão de acordo com a média ponderada dos Índices de
Cumprimento de Metas - ICM de todas as unidades escolares da rede estadual de
ensino, utilizando como peso o número de alunos avaliados.
§ 1º - Para os fins do disposto
no caput deste artigo, as unidades de ensino ou administrativas deverão ser
submetidas à avaliação destinada a apurar os indicadores globais, em cada
período.
§ 2º - Os servidores que atuam em
níveis de ensino que não possuem Índice de Cumprimento de Metas - ICM próprio
receberão pelo Índice de Cumprimento de Metas - ICM agregado da unidade
escolar, conforme definido no inciso II deste artigo.
§ 3º - O Índice de Cumprimento de Metas - ICM
das unidades escolares não avaliadas será igual ao indicador: 1. da respectiva
Diretoria de Ensino, quando se tratar de Centros Estaduais de Educação de
Jovens e Adultos - CEEJAs ou unidade de ensino sem índice próprio de
cumprimento de metas; 2. da unidade vinculadora, quando se tratar de unidades
de ensino multisseriadas e/ou vinculadas.
§ 4º - Para fins do que dispõe o
§ 2º deste artigo, quando a inexistência de índice próprio de cumprimento de
metas for decorrente da não adesão dos alunos ao Sistema de Avaliação de
Rendimento Escolar do Estado de São Paulo - SARESP, motivada pela respectiva
unidade de ensino, o indicador daquela unidade será igual a zero.
§ 5º - Para fins do que dispõe o § 2º deste
artigo, quando a inexistência de índice próprio de cumprimento de metas for
decorrente da não adesão dos alunos ao Sistema de Avaliação de Rendimento
Escolar do Estado de São Paulo - SARESP, por motivos a que a respectiva unidade
de ensino não deu causa, o indicador daquela unidade será o da respectiva Diretoria
de Ensino.
Artigo 7º - Os servidores
abrangidos pelo disposto no artigo 2º desta resolução serão remunerados de
acordo com o mesmo Índice de Cumprimento de Metas que se aplicar aos servidores
da administração central.
Artigo 8º - O período de avaliação
a que se refere o § 1º do artigo 8º da Lei Complementar 1.078/08, corresponde
ao período de 1º de janeiro a 31 de dezembro de cada ano.
Artigo 9º - A Secretaria da Educação adotará
as providências necessárias para publicar, anualmente, o valor do Índice de
Cumprimento de Metas - ICM das unidades de ensino ou administrativas, no
primeiro quadrimestre do exercício seguinte ao considerado.
§ 1º - O dirigente de unidade de ensino ou
administrativa que discordar dos valores dos índices a que se refere o caput
deste artigo poderão apresentar recurso dirigido à Coordenadoria de Informação,
Monitoramento e Avaliação Educacional - CIMA, para manifestação, no prazo não
superior a 30 (trinta) dias da data de sua publicação.
§ 2º - O recurso a que se refere o § 1º deste
artigo deverá ser instruído com as razões que o originaram, relatórios,
planilhas de cálculo e outros documentos que comprovem as divergências dos
valores publicados em relação aos pleiteados.
§ 3º - A Coordenadoria de
Informação, Monitoramento e Avaliação Educacional - CIMA, a que se refere o §
1º deste artigo, por meio do Departamento de Avaliação Educacional - DAVED,
deverá se manifestar sobre o recurso no prazo de 10 (dez) dias úteis e
encaminhá-lo para decisão do Secretário da Educação, que: 1. acolhendo o
recurso, total ou parcialmente, fará publicar o novo valor do Índice de
Cumprimento de Metas - ICM da unidade recorrente até o último dia útil do mês
subsequente ao da publicação a que se refere o caput deste artigo; 2. não
acolhendo o recurso, informará ao impetrante as razões da manutenção do valor
já publicado. SEÇÃO II Do Valor da Bonificação por Resultados - BR Artigo 10 -
O valor da Bonificação por Resultados - BR será apurado na seguinte forma BR =
P x RM x ICM x DEPA
§ 1º - Os elementos da fórmula a
que se refere este artigo têm os seguintes significados:
1. P: percentual a que se refere
o artigo 9º e § 1º da Lei Complementar 1.078/08, na forma definida em decreto
e, quando for o caso, em resolução conjunta editada pela comissão a que se
refere o artigo 6º da referida lei complementar;
2. RM: Retribuição Mensal do
Servidor no Período de Avaliação, calculada nos termos do inciso V do artigo 4º
da Lei Complementar 1.078/08, e que servirá de base de cálculo para
determinação do valor da Bonificação por Resultados - BR, deverá ser acumulada
dentro do exercício considerado;
3. ICM: Índice de Cumprimento de Metas, valor
apurado para a unidade de ensino ou administrativa em que o servidor exerça
suas atividades;
4. DEPA: Índice de Dias de Efetivo Exercício
no Período de Avaliação, relação percentual estabelecida entre os dias de
efetivo exercício e o total de dias do período de avaliação em que o servidor
deveria ter exercido regularmente suas funções, conforme estabelecido o artigo
4º da Lei Complementar 1.078/08.
§ 2º - Para fins do disposto no §
1º deste artigo, a Retribuição Mensal do Servidor no Período de Avaliação - RM
de servidor com opção de retribuição pelo vínculo empregatício originário, nos
termos da legislação vigente, corresponderá à retribuição do cargo ocupado na
Secretaria da Educação.
Artigo 11 - Obedecidas as disposições da Lei
Complementar 1.078/08 e desta resolução, o valor da Bonificação por Resultados
- BR será calculado e pago proporcionalmente em relação à retribuição mensal,
aos dias de efetivo exercício e ao Índices de Cumprimento de Metas - ICM,
correspondente a cada situação funcional, quando se tratar de servidores do
Quadro do Magistério em exercício:
I - em mais de um nível de ensino
na mesma unidade;
II - em um ou mais níveis de
ensino em unidades diferentes.
Artigo 12 - O valor da
Bonificação por Resultados - BR, calculado e pago proporcionalmente à
retribuição mensal, aos dias de efetivo exercício e ao Índice de Cumprimento de
Metas- ICM, correspondente a cada situação funcional, obedecidas as disposições
da Lei Complementar 1.078/08 e desta resolução, será pago ao servidor que
durante o período de avaliação, na mesma Secretaria, seja:
1. nomeado em comissão ou
designado para responder por cargo vago ou por função retribuída mediante
Pró-labore de coordenação, direção, chefia e encarregatura;
2. ocupante de cargo ou
função-atividade que venha a exercer outro cargo efetivo ou função-atividade; e
3. removido para outra unidade
escolar ou administrativa.
Parágrafo único - Aplicam-se as disposições do
caput deste artigo ao servidor designado para substituição nos termos do artigo
80 da Lei Complementar 180, de 12-05-1978.
Artigo 13 - O valor dos Índices
de Cumprimento de Metas - ICM obtido na avaliação do exercício considerado,
para fins de cálculo da Bonificação por Resultados - BR, não poderá ser
superior a 1 (um).
Artigo 14 - Se na avaliação do
exercício considerado o Índice de Cumprimento de Metas - ICM for superior a 1
(um), poderá ser pago um adicional a cada servidor, nos termos do § 2º do
artigo 9º da Lei Complementar 1.078, de 17-12-2008.
Parágrafo único - O adicional a que se refere
o caput deste artigo será calculado mediante a aplicação do excedente do valor
dos Índices de Cumprimento de Metas - ICM, até o limite de 20%, sobre a soma
das parcelas pagas ou devidas a título de Bonificação por Resultados - BR,
relativas ao exercício considerado.
Artigo 15 - Para os servidores
que se encontrem nas situações previstas no artigo 12 desta resolução, o
adicional a que se refere o artigo 14 desta resolução será calculado mediante a
aplicação do excedente do valor do Índice de Cumprimento de Metas - ICM,
proporcionalmente aos dias de efetivo exercício nas respectivas unidades, sobre
as correspondentes parcelas pagas ou devidas a título de Bonificação por
Resultados - BR, relativas ao exercício considerado. SEÇÃO III Do pagamento da
Bonificação por Resultados
Artigo 16 - O pagamento da
Bonificação por Resultados - BR do exercício considerado, calculada na forma
desta resolução, será efetuado em parcela única até o final do mês de abril. §
1º - No caso de se verificar a necessidade, por qualquer razão, de correção do
cálculo, a que se refere o caput deste artigo, o pagamento de eventuais
diferenças ocorrerá até o 5º dia útil do mês de novembro de 2018. § 2º - O
pagamento aos servidores afastados junto ao Programa de Parceria Educacional
Estado-Município somente será efetuado, quando os municípios, que deixaram de
atender ao disposto no artigo 4º do Decreto 51.673, de 19-03-2007, comprovarem
o cumprimento da exigência aí estabelecida.” SEÇÃO IV Das Disposições Finais
Artigo 17 - É vedado o pagamento
da Bonificação por Resultados - BR, de que trata esta resolução aos: I -
servidores que percebam vantagens de mesma natureza; e II - aposentados e
pensionistas.
Artigo 18 - Esta Resolução entra em vigor na
data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a 1º-1-2017.
40 - Diário Oficial Poder Executivo - Seção I quinta-feira, 22 de março de 2018
